SUBPROCESOS DE TALENTO HUMANO
OBJETIVO: Tener conocimientos generales para la aplicación de los principales subsistemas de Talento Humano en la gestión de la organización del personal y el funcionamiento general de la empresa.
Duración: 24 horas.
Certificado: Certificación propia.
Instructor: Elizabeth Chango.
CONTENIDO:
UNIDAD 1: Introducción
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Las organizaciones y las personas.
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Teorías de la motivación.
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Administración de recursos humanos.
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Roles de la administración de recursos humanos.
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Subsistemas de Talento Humano como proceso interrelacionado.
UNIDAD 2: Provisionamiento
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Reclutamiento
- Rotación de personal y ausentismo.
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Selección de personal.
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Antes de iniciar.
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Entrevista
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Pruebas
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Conocimiento
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Psicométricas
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Personalidad
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Assessment Center
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UNIDAD 3: Aplicación
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Diseño de cargos.
- Descripción y análisis de cargos.
- Evaluación del desempeño.
UNIDAD 4: Mantenimiento
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Administración de salarios.
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Beneficios sociales.
UNIDAD 5: Desarrollo
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Capacitación y desarrollo de personas.
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Desarrollo Organizacional.
UNIDAD 6: Control
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Bases de datos.
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Auditoría de Recursos humanos.
