TEAM BUILDING

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar en el participante el trabajo en equipo como pilar fundamental en el resultado de sus acciones, mediante la aplicación de técnicas lúdicas de comunicación, reflexión y sensibilización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros del grupo.
Mejorar la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo.
Promover un sentido de pertenencia y compromiso con los objetivos comunes.
Identificar y desarrollar habilidades de liderazgo dentro del equipo.
Reforzar los valores y la cultura organizacional.
Fomentar la creatividad y la resolución de problemas en un entorno colaborativo

Duración: Desde 8 horas.

Certificado: Certificación propia.

Instructor: Gabriel Caicedo.

CONTENIDO:

UNIDAD 1: Atmósfera de Confianza.

Juegos y dinámicas para romper el hielo y crear un ambiente de confianza.
Ejercicios para facilitar la presentación y el conocimiento entre los miembros del equipo.

UNIDAD 2: Actividades de Colaboración.

Juegos y desafíos que requieren trabajo en equipo y coordinación.
Actividades que fomentan la comunicación efectiva y la resolución de problemas conjunta.

UNIDAD 3: Construyendo Confianza.

Ejercicios de confianza que involucran la cooperación y el apoyo mutuo.
Actividades diseñadas para fortalecer las relaciones interpersonales y la empatía.

UNIDAD 4: Actividades de Liderazgo.

Juegos y simulaciones que ponen a prueba las habilidades de liderazgo de los participantes.
Ejercicios para identificar y desarrollar líderes emergentes dentro del equipo.

UNIDAD 5: Actividades de Reflexión.

Sesiones de reflexión guiadas para analizar las experiencias y lecciones aprendidas.
Oportunidades para recibir y ofrecer retroalimentación constructiva entre los miembros del equipo.

UNIDAD 6: Actividades de Resolución de Conflictos.

Ejercicios de pensamiento lateral y creatividad para estimular la innovación.
Desafíos de resolución de problemas que requieren enfoques creativos y colaborativos

UNIDAD 7: Actividades de Celebración y Reconocimiento.

Momentos para celebrar los logros del equipo y reconocer las contribuciones individuales.
Ceremonias de premiación y actividades de cierre para cerrar la experiencia de team building de manera positiva.

INFORMACIÓN

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Los temas para TEAM BUILDING persiguen fomentar las 5 Cs de trabajo en equipo; el contenido que se adjunta es solo un ejemplo dependiendo de la organización y del análisis diagnóstico que TRESPUNTOCERO realice en conjunto con el departamento de Recursos Humanos de su empresa.

TRESPUNTOCERO cuenta con un abánico de lugares para sus eventos de TEAM BUILDING e instructores especializados.